Messer BiH posvećen osnaživanju žena i rodnoj ravnopravnosti

Do 2030. godine žene će činiti najmanje 30% rukovodećeg kadra na prvom i drugom menadžerskom nivou. Messer na globalnom nivou aktivno promoviše rodnu ravnopravnost i inkluzivnost, što je potvrđeno potpisivanjem UN Principa za osnaživanje žena (WEP). Time se kompanija pridružila mreži od preko 10.000 kompanija širom svijeta koje rade na unapređenju položaja žena na radnom mjestu.

Generalna direktorica Messer BiH, Mirjana Vuković, naglašava da je ravnopravnost kontinuiran proces koji zahtijeva konkretne akcije. Ističe da žene trenutno zauzimaju 40% pozicija u izvršnom menadžmentu kompanije, dok je u nadzornom odboru taj procenat iznad 50%.

Messer BiH prednjači u kreiranju prilika za žene u industriji, a Vuković dodaje da žene čine 58% menadžmenta u BiH, uz dalji rast kroz strateške programe podrške i mentorstva. Kompanija ostaje dosljedna cilju – više prilika, jednakosti i žena na liderskim pozicijama – saopšteno je iz Messer BiH.

Noviteti

Foto: FENA

Obilježen Dan žalosti u znak sjećanja na 1.601 ubijeno dijete u opkoljenom Sarajevu

Brojne delegacije, roditelji i prijatelji danas su povodom 5. maja – Dana žalosti u znak sjećanja na ubijenu djecu Sarajeva, položila cvijeće na Spomen-obilježje ubijenoj djeci opkoljenog Sarajeva 1992. – 1995. Vlada Kantona Sarajevo je proglasila 5. maj Danom žalosti u znak sjećanja na tu djecu Sarajeva. U toku opsade Sarajeva od 1992. do 1995. […]

Devedeset posto mobilne mreže vraćeno u funkciju: BH Telecom uspješno sanirao štetu nakon poplava

BH Telecom saopćio je kako je obnovljeno 90 posto baznih stanica mobilne mreže i ključnih optičkih pravaca na područjima općina Jablanica, Konjic i Fojnica, koje su bile teško pogođene nedavnim razornim poplavama.  Odmah po povlačenju vode, tehnički timovi BH Telecoma su bez prestanka radili na sanaciji štete, s ciljem što bržeg vraćanja usluga mobilne telefonije […]